thuê nhân viên thời vụ

Nhân viên thời vụ được hiểu là những người làm việc trong một khoảng thời gian ngắn. Doanh nghiệp thường họ sẽ thuê nhân viên lao động thời vụ khi cần giải quyết một số các vấn đề cấp bách: chậm tiến độ, đáp ứng kịp thời một lượng hàng hóa lớn trong thời gian sớm nhất có thể,… Phải quyết toán thuế TNCN cho lao động thời vụ. Câu hỏi: - TH1: Nhân viên bán hàng công ty em không ký HĐLĐ,nhưng công ty em vẫn trả lương bình thường.Những nhân viên này đã có MST và làm cam kết 23 thì cuối năm công ty em có cần quyết toán cho những người này không? - TH2 Nhân viên kế toán thường xuyên nộp chậm báo cáo thuế. Hàng tháng vẫn phải tốn chi phí cao để thuê riêng một kế toán thuế. Nhân viên kế toán chưa nhiều kinh nghiệm & quan hệ cơ quan Thuế. Doanh nghiệp không có thời gian cập nhật kịp thời các quy định mới về Thuế. Vay Nhanh Fast Money. Do lao động thời vụ có thể đáp ứng nhu cầu công việc tức thời, tức thời và cấp bách nên có thể coi họ là lực lượng thích nghi và nhanh nhạy. Một mặt, khả năng này có thể giúp đẩy nhanh tốc độ phát triển kinh doanh của bạn để đảm bảo mục tiêu chất lượng và kịp thời. Vậy những ưu điểm của việc thuê nhân công lao động thời vụ hiện nay là gì? Cùng chúng tôi tìm hiểu câu trả lời trong bài viết dưới đây. Một số những ưu điểm của việc thuê nhân công thời vụContents1 Một số những ưu điểm của việc thuê nhân công thời Thuê lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi Nhân viên thời vụ mang lại sự linh hoạt cho các công Nhu cầu thuê lao động thời vụ là khá cao2 Một số hạn chế của việc thuê lao động thời vụ hiện Vấn đề an toàn lao Vấn đề pháp lý Thuê lao động thời vụ giúp tiết kiệm chi phí Thuê nhân công thời vụ là một giải pháp tiết kiệm chi phí, vì các công ty không phải chi trả cho nguồn nhân lực trong thời điểm khó khăn hoặc cuối mùa cao điểm. Thay vì chi nhiều tiền để thuê nhân viên dài hạn để có đầy đủ quyền lợi, những chi phí này sẽ được chuyển vào công việc của công ty bất cứ lúc nào và được thực hiện theo kế hoạch sản xuất của công ty. Tiết kiệm chi phí khi thuê nhân công thời vụ Ngoài ra, đây là cơ hội để các công ty tìm kiếm tài năng mới. Nếu lao động thời vụ làm tốt, bạn có thể đề nghị giữ họ lâu dài sau khi ký hợp đồng ngắn hạn với công ty. Xem thêm Dịch vụ cung ứng lao động Nhân viên thời vụ mang lại sự linh hoạt cho các công ty Việc sử dụng lao động thời vụ giúp công ty duy trì sự linh hoạt về nhân viên tại mọi thời điểm. Điều này thể hiện rõ qua việc công ty có thể tăng số lượng nhân viên trong mùa cao điểm hoặc giảm số lượng nhân viên sau thời gian cao điểm. Nhân viên lao động thời vụ giúp công ty linh hoạt hơn Ví dụ, công việc của bạn cần thêm 20 nhân viên gói bánh để đáp ứng lịch giao hàng của các nhà phân phối trong và ngoài nước trong dịp lễ tết. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là bạn vẫn cần số lượng nhân viên tương tự sau Lễ tết, Bạn sẽ không còn có nhu cầu thuê một số lượng lớn nhân viên trong quá trình sản xuất. Thay vào đó, hãy thuê những nhân viên tạm thời để đáp ứng được nhu cầu lao động trong một thời gian ngắn. Nhu cầu thuê lao động thời vụ là khá cao Hiện nay có nhiều ngành nghề, lĩnh vực kinh doanh khác nhau cần đến các nhóm lao động thời vụ, Nhu cầu ngày càng cao khiến lao động thời vụ nhận được sự ưa chuộng đặc biệt hơn cả. Điều này cũng chứng tỏ được lợi ích của việc thuê lao động thời vụ trên thị trường. Những ngành chính cần đến lao động thời vụ như sản xuất thực phẩm, vận chuyển đồ đạc, nhà ở,… Một số hạn chế của việc thuê lao động thời vụ hiện nay Vấn đề an toàn lao động Việc sử dụng dịch vụ thuê lao động thời vụ có thể gây ra các vấn đề liên quan đến an toàn lao động, cũng như các công việc liên quan đến hệ thống kỹ thuật. Một số loại công việc nguy hiểm ở một mức độ nhất định. Tất nhiên, nhân viên cần được đào tạo cẩn thận về các quy định an toàn. Nghiên cứu cho thấy tần suất và mức độ nghiêm trọng của các chấn thương tại chỗ, của lao động thơi vụ là tương đối cao hơn. Vấn đề pháp lý Trên thực tế, các công ty cần phải cẩn thận khi thuê nhân viên lao động thời vụ. Người lao động thời vụ có những đặc điểm giống như người lao động lâu dài. Các công ty nên tôn trọng những người lao động thời vụ và đối xử với họ như những người lao động bình thường. Trên đây là những ưu điểm và hạn chế của việc thuê lao động tạm thời nhằm giúp người sử dụng lao động có cái nhìn khách quan hơn về lực lượng lao động trước khi quyết định sử dụng lao động. Với những tư vấn trên đây về những ưu điểm và một số hạn chế của việc thuê nhân công lao động thời vụ. Hy vọng có thể giúp ích cho bạn đọc trong việc đánh giá các nhóm lao động thời vụ và vai trò của họ hiện nay. Khi nói đến việc làm thời vụ chắc hẳn cũng không còn xa lạ đối với nhiều người. Hiện nay có rất nhiều những cơ quan doanh nghiệp tuyển nhân viên thời vụ. Vậy làm thời vụ có những ưu điểm gì và khi bạn làm thời vụ sẽ đem đến những lợi ích gì cho bản thân? MỤC LỤC I. Việc làm thời vụ là gì? II. Ưu nhược điểm của việc làm thời vụ III. Việc làm thời vụ có cần bằng cấp không? IV. Những điều cần biết khi làm việc thời vụ Nhiều công ty tuyển nhân viên thời vụ với quy mô lớn Nhân viên thời vụ là nhân viên được nhận vào làm việc theo khoảng thời gian của doanh nghiệp đưa ra. Có nhiều ngành có lúc bận rộn nhưng có những lúc rảnh rỗi, chính vì thế thuê nhân viên hay việc làm thời vụ là điều giúp chúng ta tiết kiệm nhân lực và thực hiện công việc hiệu quả nhất. Hơn nữa khi thuê nhân viên thời vụ cũng có rất nhiều những ưu điểm dành cho người lao động và phía doanh nghiệp. Các bạn cùng tìm hiểu rõ hơn về công việc này dưới đây. I. Việc làm thời vụ là gì? Việc làm thời vụ là công việc trong khoảng thời gian ngắn và đem lại lợi ích cho cả hai bên người lao động, doanh nghiệp. Kho các công ty hay cơ sở sản xuất cần đáp ứng về sản lượng hàng lớn cần tiến độ nhanh trong thời gian ngắn thì thường thuê nhân viên thời vụ để có thể giải quyết công việc nhanh chóng. Cùng với đó người làm việc cũng dễ dàng làm thêm với thời gian ngắn để kiếm thêm thu nhập cho bản thân. Công việc thời vụ là một hình thức làm việc có tính mới mẻ nhưng cũng rất quen thuộc đối với người lao động đặc biệt đối lượng lao động phổ thông. Những người thích thử sức với công việc ngắn hạn để tìm ra sự phù hợp của bản thân hay có nhu cầu kiếm thêm thu nhập trong khoảng thời gian ngắn. Chính vì thế, việc làm thời vụ cũng được đánh giá là công việc được nhiều người lựa chọn. Đọc thêm Việc làm thời vụ là gì? Kinh nghiệm xin việc làm thời vụ II. Ưu nhược điểm của việc làm thời vụ 1. Ưu điểm khi làm nhân viên thời vụ Đây là cơ hội để bạn trải nghiệm một công việc mới và môi trường làm việc mới. Dễ dàng rèn luyện được các kỹ năng của bản thân để trưởng thành và phát triển hơn. Kiếm thêm thu nhập để cuộc sống tốt hơn. Tránh sự nhàm chán và suy nghĩ nhiều về sự lãng phí thời gian vì thời gian rảnh không biết làm gì. Việc làm thời vụ phù hợp với nhiều đối tượng cũng như có sự đa dạng về trình độ cũng như tuổi tác. Thu nhập cho nhân viên thời vụ được đánh gia rất ổn định. 2. Nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Công việc được thực hiện trong thời gian ngắn vì thế nhân viên sẽ thu được ít kinh nghiệm. Nếu bạn muốn tích lũy được nhiều kinh nghiệm thì lựa chọn cho mình những công việc phù hợp với bản thân hơn. Những việc làm thời vụ đều yêu cầu làm nhanh và gấp chính vì thế tùy thuộc công việc mà có tiến độ khác nhau. Thường nhân viên thời vụ sẽ có mức lương phụ thuộc vào khả năng và năng xuất lao động của mình. III. Việc làm thời vụ có cần bằng cấp không? Hiện nay nhân viên thời vụ được coi là công việc khá phổ biến bất cứ ai cũng có thể làm việc thời vụ và rất nhiều cơ sở tuyển dụng bởi đây là công việc lao động phổ thông không yêu cầu bằng cấp cũng như trình độ khắt khe. Nhưng cũng tùy từng công việc mà việc làm thời vụ yêu cầu kinh nghiệm từng vị trí và sẽ có những ưu tiên về lương và chế độ khác nhau. Đối với việc làm thời vụ những bạn sinh viên chưa có việc làm hay nghỉ hè, nghỉ lễ tết cũng có thể làm để tăng thêm thu nhập hàng ngày cũng như trau dồi kiến thức và kinh nghiệm cho bản thân. Hay những đối tượng tốt nghiệp THPT hay THCS không có việc làm thì cũng có thể tham gia vào công việc nhân viên thời vụ thời gian ngắn này để đưa ra quyết định đúng đắn cho mình sau đó. Hoặc những người có quỹ thời gian linh động, độ tuổi trung niên khó tìm kiếm việc làm thì công việc làm thời vụ rất phù hợp và không yêu cầu bằng cấp. Bạn chỉ cần bố trí thời gian hợp lý để có thể giải quyết công việc của mình dễ dàng và hiệu quả hơn nhé. Đọc thêm Top 6 việc làm thời vụ nhẹ nhàng, thu nhập cao IV. Những điều cần biết khi làm việc thời vụ Khi nền kinh tế ngày càng phát triển thì kéo theo những công việc thời vụ trở nên phổ biến hơn bởi khoảng thời gian ngắn hạn, linh động, phù hợp với nhiều đối tượng. 1. Hợp đồng lao động việc làm thời vụ Đối với hợp đồng lao động thời vụ là thỏa thuận giữa những người lao động và ngươi sử dụng lao động về thời gian làm việc cũng như mức lương cụ thể. Tùy thuộc công việc nhất định và mùa vụ và họ thường tuyển làm thời gian dưới 12 tháng. Hay đối với những hợp đồng lao động dưới 3 tháng có thể giao kết bằng lời nói không cần văn bản. Bạn cũng có thể tìm việc làm theo giờ tùy theo nhu cầu công việc, tuy nhiên người lao động lưu ý nếu làm việc thời gian trên 3 tháng cần có giao kết rõ ràng tránh những trường hợp lừa đảo. Lợi ích của việc làm thời vụ là gì? 2. Ưu đãi Người làm việc thời vụ hầu hết không được hưởng đầy đủ chế độ và đãi ngộ như nhân viên chính thức. Nhưng một số đơn vị cũng có những ưu tiên riêng cho người lao động thời vụ để ký kết hợp đồng lao động và người sử dụng lao động. Được tham gia bảo hiểm thất nghiệp, bảo hiểm xã hội, hưởng đầy đủ những quyền lợi và các trợ cấp thất nghiệp, hưu trí, thai sản và tai nạn lao động. Việc làm thời vụ cũng được pháp luật bảo vệ quyền lợi chính đáng theo luật lao động trong những trường hợp không được trả lương hay đuổi việc vô cớ. 3. Nghỉ việc Đối với những người lao động muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng thì phải báo trước với người sử dụng lao động trước 3 ngày khi họ không trả lương đúng hạn, đúng với hợp đồng, bị ngược đãi, gia đình có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau, bệnh tật... Nghỉ chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh thì cần báo trước cho người sử dụng lao động để có thể chủ động trong công việc hơn. Với những thông tin về việc làm thời vụ nếu bạn đang có nhu cầu thì có thể dễ dàng tạo CV xin việc và gửi tới những cơ sở tuyển dụng để có thể lựa chọn cho mình công việc làm nhân viên thời vụ hiệu quả nhất. Nhân viên thời vụ là những người làm việc trong thời gian ngắn. Doanh nghiệp thường thuê nhân viên thời vụ khi cần giải quyết các vấn đề cấp bách chậm tiến độ, đáp ứng lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn,... Ai cũng có thể trở thành nhân viên thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Chỉ cần làm CV xin việc và ứng tuyển trên những trang tuyển dụng là bạn đã có được công việc thời vụ phù hợp. Trước khi nộp đơn ứng tuyển làm công việc thời vụ, bạn cần lưu ý một số điều sau mô tả công việc, mức lương rõ ràng, thời gian làm,... Nhân viên thời vụ là gì? Nhân viên thời vụ là những người thực hiện công việc được giao trong thời gian ngắn. Khi cần giải quyết các vấn đề cấp bách như chậm tiến độ, đáp ứng một lượng hàng hóa lớn trong thời gian ngắn, doanh nghiệp thường thuê nhân viên thời vụ. Công việc thời vụ là hình thức làm việc khá mới nhưng không hề xa lạ với người lao động. Họ thường tìm việc làm thêm với công việc thời vụ trong các nhà máy sản xuất để kiếm thêm thu nhập. >>> Xem thêm Dịnh khoản tiền lương phải trả cho nhân viên Nhân viên thời vụ là gì? Ai có thể làm công việc thời vụ? Bất cứ ai cũng có thể trở thành nhân viên thời vụ vì công việc này không yêu cầu về trình độ. Chỉ cần biết cách làm CV xin việc và ứng tuyển trên các trang tuyển dụng thì bạn sẽ dễ dàng có được công việc thời vụ phù hợp. Những ứng viên đã có kinh nghiệm làm việc thì sẽ được ưu tiên. Các đối tượng thường ứng tuyển vào công việc thời vụ gồm Sinh viên chưa có việc làm, đang trong quá trình nghỉ hè, Tết Nguyên Đán, muốn ứng tuyển để có thêm thu nhập trang trải cho các chi phí sinh hoạt hàng ngày. Người đã tốt nghiệp THCS, THPT tạm thời chưa tìm được công việc phù hợp. Các đối tượng này thường rất khó để xin được những công việc yêu cầu về trình độ. Họ chỉ có thể tham gia vào những công việc lao động phổ thông, mức lương không được cao. Trong thời gian tìm việc, làm nhân viên thời vụ là một sự lựa chọn hoàn toàn đúng đắn. Thanh niên đang trong độ tuổi lao động hoặc sau khi thực hiện nghĩa vụ quân sự nhưng chưa tìm được việc làm. Để có thể trang trải chi phí và tìm được công việc phù hợp, làm nhân viên thời vụ là một sự lựa chọn sáng suốt. Những người lao động trong độ tuổi trung niên muốn kiếm việc làm Tết để tăng thu nhập mà không phải mất quá nhiều sức. Những người có quỹ thời gian linh động, có thể luân chuyển vị trí công tác để làm công việc thời vụ. Những người này thường sẽ phải sắp xếp thời gian để thực hiện công việc chính và công việc thời vụ một cách phù hợp nhằm đem lại hiệu quả cao. Một số công việc thời vụ mà bạn có thể tham khảo bán hàng, bảo vệ, PG/PB,... Bạn có thể tìm những công việc này trên các trang tuyển dụng uy tín. >>> Xem ngay Các ngành đang hot hiện nay Sinh viên là đối tượng tìm công việc thời vụ nhiều nhất Ưu, nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Ưu điểm khi làm nhân viên thời vụ Cơ hội để trải nghiệm công việc, môi trường mới. Tránh lãng phí thời gian rảnh. Có thể học tập và rèn luyện thêm nhiều kỹ năng mới. Có thêm nguồn thu nhập cho cuộc sống và gia đình. Tuy nhân viên thời vụ chỉ làm trong thời gian ngắn nhưng công việc lại có quanh năm. Vì vậy, lượng công việc thời vụ có thể đáp ứng được nhu cầu lớn về việc làm của người lao động. Thu nhập từ công việc thời vụ khá nhiều. Nhược điểm khi làm nhân viên thời vụ Công việc được thực hiện trong thời gian ngắn nên nhân viên thời vụ sẽ tích lũy ít kinh nghiệm hơn. Đối với những người muốn tích lũy nhiều kinh nghiệm thì có thể lựa chọn công việc phù hợp với bản thân. Tiến độ hoàn thành công việc thời vụ khá nhanh và gấp rút nên có thể gây áp lực cho người lao động. Thu nhập từ công việc thời vụ phụ thuộc vào năng suất lao động. Luôn trong tâm thế sẵn sàng để kiếm một công việc khác. Công việc thời vụ xong sớm hay muộn phụ thuộc vào tiến độ hoàn thành. Nếu xong sớm so với dự định, bạn có thể kết thúc hợp đồng lao động và tìm việc mới. >>> Tham khảo công việc tại Top 10 công ty headhunter uy tín Tiến độ hoàn thành công việc thời vụ khá gấp rút nên có thể gây áp lực cho người lao động Những điều cần lưu ý khi làm công việc thời vụ Mô tả công việc và mức lương rõ ràng Khi tìm việc, bạn nên chọn những thông tin tuyển dụng có mô tả vị trí cụ thể để tránh việc ứng tuyển vào một vị trí nhưng làm công việc ở những vị trí khác. Ngoài ra, bạn không nên tin vào các nội dung như “việc nhẹ, lương cao” vì đó có thể là một cái bẫy. Thay vào đó, bạn nên tham khảo mức lương của nhiều thông tin tuyển dụng khác nhau. Đồng thời, xem kỹ công việc muốn làm có ghi rõ mức lương hay không. Thời gian làm công việc thời vụ Trong bài đăng tuyển dụng công việc thời vụ, bạn cần để ý kỹ thời gian làm. Nếu làm theo ca thì một ca bao nhiêu tiếng? Khoảng cách giữa các ca bao nhiêu phút, có nghỉ giải lao giữa giờ không? Công việc có yêu cầu xoay ca không? Việc hiểu rõ về thời gian sẽ giúp bạn sắp xếp và chọn được công việc phù hợp. Bạn cần lưu ý thời gian làm việc trước khi nộp đơn ứng tuyển Hợp đồng lao động thời vụ Hợp đồng lao động thời vụ là thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về mức lương, thời gian thường dưới 12 tháng. Nếu công việc thời vụ dưới 3 tháng thì có thể cam kết bằng lời nói. Đối với công việc thời vụ trên 3 tháng thì bắt buộc phải có hợp đồng lao động bằng văn bản. Các ưu đãi dành cho nhân viên thời vụ Người lao động thời vụ thường không được hưởng các chế độ ưu đãi như nhân viên chính thức. Hiện nay, Nhà nước và một số doanh nghiệp đã có những chính sách ưu đãi dành cho người lao động thời vụ khi ký hợp đồng. Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và hưởng đầy đủ quyền lợi khi đáp ứng những điều kiện theo quy định. Được bảo vệ quyền lợi chính đáng theo quy định của Luật Lao động Việt Nam mới nhất không trả lương đúng hạn, bị đuổi việc vô cớ,... Nghỉ việc Nếu nhân viên thời vụ muốn đơn phương chấm dứt hợp đồng với người sử dụng lao động thì cần phải thông báo trước 3 ngày đối với những trường hợp không được trả lương đúng với hợp đồng, thời hạn; ốm đau; gia đình có hoàn cảnh khó khăn; bị ngược đãi;... Đối với trường hợp thai sản, nhân viên thời vụ nghỉ theo chỉ định của nơi khám, chữa bệnh. Trước khi nghỉ, nhân viên thời vụ phải báo cho người sử dụng lao động. Qua bài viết trên, bạn đã biết ưu, nhược điểm và những điều cần lưu ý khi làm nhân viên thời vụ. Nếu muốn tìm công việc thời vụ có mức lương tốt, bạn hãy gửi CV đến NHÂN LỰC ĐẠI DƯƠNG để được hỗ trợ nhanh chóng!

thuê nhân viên thời vụ